As forças de segurança da Paraíba – policiais civis, penais e militares – voltaram a se mobilizar em João Pessoa nesta quinta-feira (5), realizando mais um protesto em frente à Granja Santana, a residência oficial do governador. Esta nova manifestação reitera a pressão das categorias por melhores condições remuneratórias e valorização profissional, marcando a continuidade de uma série de atos que buscam um diálogo efetivo com o governo estadual.
A Luta por Equiparação Salarial e Reconhecimento
O principal foco das reivindicações é a disparidade salarial que afeta a maioria das carreiras policiais no estado. Segundo a Associação dos Policiais Civis de Carreira da Paraíba (Aspol-PB), apenas a categoria de delegados alcançou a média salarial nacional em dezembro de 2023, enquanto as demais forças de segurança persistem entre as que recebem os menores vencimentos do país. Suana Melo, representante do movimento, destaca a urgência de uma reestruturação no plano de cargos e salários para garantir que o reconhecimento profissional se traduza em remuneração justa. Ela exemplifica a situação mencionando que um policial civil investigador em início de carreira recebe cerca de R$ 6 mil, um valor muito inferior à média do Nordeste, que se aproxima dos R$ 13 mil.
Cronologia de Mobilizações e Recusa de Propostas
A manifestação atual é parte de um movimento contínuo que ganhou força nos primeiros meses do ano. As categorias já haviam protestado na Granja Santana em 21 de fevereiro, seguindo um ato similar em 14 do mesmo mês. Além disso, janeiro foi marcado por outras mobilizações significativas. No dia 8, o protesto iniciou em frente ao Centro Administrativo Estadual, em Jaguaribe. Em 22 de janeiro, policiais se reuniram na orla de Tambaú para uma assembleia unificada, culminando em uma passeata pela Avenida Epitácio Pessoa, uma das principais vias da capital, que gerou lentidão no trânsito e seguiu em direção à Vice-Governadoria da Paraíba. No contexto dessas manifestações, a Secretaria de Segurança Pública apresentou uma proposta de 10% de reajuste salarial, a ser parcelado, que foi categoricamente recusada pelos policiais.
Diálogo com o Governo: Investimentos vs. Perdas Reais
Em nota oficial, o Governo do Estado da Paraíba tem ressaltado seus esforços na “valorização profissional e na melhoria da infraestrutura”, citando medidas como a incorporação da bolsa desempenho ao salário e um reajuste linear de 5%. A administração também menciona o reforço nos quadros das forças de segurança, com mais de 2.800 novas vagas. No entanto, essas justificativas não convencem os representantes das associações. Wágner Falcão, presidente da Associação dos Policiais Penais da Paraíba, argumenta que o reajuste linear de 5% não se aplica efetivamente à polícia. Segundo ele, a incorporação da bolsa desempenho – um valor já existente – ao vencimento agora incide impostos, resultando, na prática, em perda financeira para os policiais. As categorias cobram uma negociação transparente e afirmam que, até o momento, não houve sinalização para um diálogo que de fato atenda às suas necessidades.
Persistência na Busca por Soluções
A continuidade dos protestos evidencia um impasse que demanda atenção do poder público. A falta de uma proposta que contemple as aspirações das forças de segurança mantém a mobilização acesa. Policiais civis, penais e militares reafirmam seu compromisso em lutar pela valorização de suas carreiras e pela garantia de condições de trabalho dignas, indicando que a pressão sobre o Governo da Paraíba persistirá até que se chegue a um consenso que corrija as distorções salariais e promova o devido reconhecimento à importância de suas funções na sociedade.
Fonte: https://g1.globo.com
