A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) está implementando uma estratégia abrangente para otimizar o preenchimento de suas vagas de graduação, anunciando o lançamento do Processo Seletivo Específico (PSE). Esta nova iniciativa se soma ao Processo Seletivo Próprio (PSP), já introduzido no início do ano, visando garantir que todas as oportunidades de ingresso na instituição sejam aproveitadas. O objetivo é diversificar as portas de entrada e oferecer caminhos distintos para diferentes perfis de candidatos, consolidando o compromisso da universidade com a inclusão e a eficiência acadêmica.
Uma Estrutura Dupla para Ocupação de Vagas
A UFPB agora opera com dois pilares distintos para suas seleções alternativas. O Processo Seletivo Próprio (PSP), que teve seu lançamento em janeiro de 2024, foi concebido para ocupar as vagas que não foram preenchidas por meio dos sistemas tradicionais, como o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e o Processo Seletivo de Conhecimento Específico (PSCE), este último destinado a cursos de música. Ele representa um mecanismo ágil para absorver candidatos qualificados em um segundo momento.
Por sua vez, o recém-anunciado Processo Seletivo Específico (PSE) foca nas chamadas vagas residuais. Estas são oportunidades que surgem no decorrer do semestre letivo, geralmente devido ao abandono de curso ou cancelamento de matrícula por parte de estudantes já ingressantes. O PSE, portanto, atua como uma ferramenta para manter as turmas completas e otimizar a utilização da infraestrutura acadêmica.
Reorganização do Ingresso para Vagas Residuais
Com a introdução do PSE, a UFPB reformulou a forma como as vagas residuais serão gerenciadas. Anteriormente, essas vagas eram preenchidas por outros mecanismos. Agora, elas serão acessadas por meio de uma combinação de processos seletivos, incluindo o PSE, que se integra a estratégias já existentes ou aprimoradas. Este novo arcabouço garante que o fluxo de ocupação de vagas por desistência ou cancelamento seja contínuo e bem estruturado.
Além do Processo Seletivo Específico (PSE), a ocupação dessas vagas também poderá ocorrer por meio da Reopção de Curso (PSRC), que permite a mudança de curso dentro da própria universidade, pela Transferência Voluntária (PSTV), destinada a estudantes de outras instituições de ensino superior, e pelo Ingresso de Graduado (PSIG), para aqueles que já possuem diploma de nível superior e buscam uma nova formação. Essa diversidade de opções reflete a complexidade das demandas e perfis dos potenciais estudantes.
Expansão da Inclusão para Públicos Prioritários
Ambos os processos, PSP e PSE, abrem portas para uma gama diversificada de candidatos, reiterando o compromisso da UFPB com a inclusão social e a equidade no acesso ao ensino superior. As vagas são direcionadas a grupos que historicamente enfrentam maiores desafios para ingressar na universidade ou que possuem perfis específicos de talentos e contribuição.
Entre os beneficiados estão pessoas trans, refugiados, e indivíduos portadores de visto humanitário (PSRH), que encontram nesses processos uma via de acesso fundamental. Servidores públicos e terceirizados da própria UFPB também são contemplados, promovendo a qualificação de sua força de trabalho. Há ainda vagas para pessoas com 50 anos ou mais, egressos da Educação de Jovens e Adultos (EJA) ou do Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), vencedores de olimpíadas do conhecimento e estudantes com bolsa atleta, valorizando o desempenho acadêmico e esportivo.
Cronograma de Implementação dos Novos Processos
A efetivação desses processos ocorrerá em momentos distintos. O Processo Seletivo Próprio (PSP) já está em andamento e deve ter suas seleções realizadas ainda no segundo semestre de 2024, permitindo que novos estudantes ingressem na UFPB de forma mais imediata. Essa celeridade reforça a intenção da universidade de não deixar vagas ociosas por muito tempo.
Por outro lado, o Processo Seletivo Específico (PSE) terá um início programado para o ano de 2027. Sua implementação dependerá de uma solicitação formal à Pró-Reitoria de Graduação (PRG), indicando um período de planejamento e adaptação para a universidade se preparar para essa nova modalidade de gestão de vagas residuais. Este prazo permitirá ajustes internos e a divulgação adequada para os futuros candidatos.
Conclusão
Com a introdução do PSE e a consolidação do PSP, a UFPB demonstra uma visão estratégica para otimizar sua capacidade de formação, garantindo que nenhum assento universitário permaneça vazio por falta de candidatos ou de mecanismos de seleção adequados. Essas iniciativas não só ampliam o acesso ao ensino superior para diversos segmentos da sociedade, mas também fortalecem a universidade como um polo de inclusão e excelência acadêmica, respondendo às demandas contemporâneas por flexibilidade e diversidade nos caminhos de ingresso.
Fonte: https://g1.globo.com
