A Federação das Indústrias do Estado da Paraíba (FIEPB) promoveu, em Campina Grande, a primeira edição do FIEPB Day, um evento estratégico dedicado à integração e valorização de seus colaboradores. Durante o encontro, o presidente Cassiano Pereira anunciou um significativo reajuste salarial de 10% para instrutores, coordenadores pedagógicos e secretários escolares do SENAI Paraíba, com implementação prevista para agosto. A medida visa reconhecer a dedicação e o papel fundamental desses profissionais no desenvolvimento da educação profissional no estado.
O evento reuniu colaboradores do SESI, SENAI e IEL de toda a Paraíba, destacando a importância de cada um para o avanço do setor industrial paraibano. Além do reajuste, a FIEPB reforçou seu compromisso com a equipe ao anunciar uma série de outros benefícios, sublinhando a gestão eficiente e o equilíbrio financeiro alcançado pela instituição.
Reconhecimento e Valorização Profissional no SENAI
O reajuste salarial de 10% para os profissionais do SENAI Paraíba, que inclui instrutores, coordenadores pedagógicos e secretários escolares, representa um marco na política de valorização da FIEPB. A partir de agosto, esses colaboradores terão seus salários ajustados, em um movimento que o presidente Cassiano Pereira descreveu como um justo reconhecimento.
Cassiano Pereira enfatizou que as instituições são construídas por pessoas e que a dedicação desses profissionais é crucial para o trabalho realizado no SENAI. “Esse reajuste representa o reconhecimento ao trabalho e à dedicação de profissionais que ajudam a formar milhares de trabalhadores e transformam vidas por meio da educação”, afirmou o presidente. Ele também destacou que a concessão do aumento foi viabilizada pela eficiência administrativa da atual gestão, que resultou no equilíbrio financeiro do Sistema FIEPB, permitindo ampliar investimentos e valorizar seus quadros.
Novas Iniciativas e Benefícios Ampliados
Além do aumento salarial, o FIEPB Day foi palco de outros anúncios importantes que beneficiarão os colaboradores do Sistema FIEPB. Entre as novidades, destacam-se a construção de um novo refeitório na sede da instituição, em Campina Grande, e a antecipação do pagamento do salário de junho, bem como da primeira parcela do 13º salário.
A instituição também lançará o Prêmio Prata da Casa, uma iniciativa para reconhecer o talento interno, e iniciará a estruturação de um plano de cargos e carreiras, visando oferecer perspectivas de crescimento e desenvolvimento profissional a longo prazo. Cassiano Pereira reforçou que “Valorizar quem constrói diariamente o Sistema FIEPB é também investir no futuro das nossas instituições e na capacidade de continuarmos a gerar oportunidades para a indústria paraibana”.
Liderança Nacional e Impacto na Indústria Paraibana
O evento contou com a presença de Robson Casale, superintendente de Relações Institucionais da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso do Sul (FIEMS), que visitou Campina Grande pela primeira vez. Casale elogiou a iniciativa do FIEPB Day, ressaltando a importância de tais encontros para a motivação dos colaboradores e o impacto direto no crescimento industrial.
“Realizar um evento como esse é importante porque faz a diferença na hora da entrega, e o colaborador se sente motivado. Só tenho que parabenizar a Federação da Paraíba por iniciativas e anúncios como esses, porque isso reflete diretamente no crescimento da indústria paraibana”, declarou Casale. Ele também destacou a projeção nacional do presidente Cassiano Pereira, afirmando que ele se tornou uma liderança que representa as demandas da indústria brasileira no Congresso Nacional, fortalecendo a união do setor.
O Propósito do FIEPB Day: Integração e Futuro
Mais do que uma celebração, o FIEPB Day foi concebido como um espaço de integração, reconhecimento e compartilhamento de perspectivas para o futuro. A iniciativa reflete a profunda compreensão de que são as pessoas que impulsionam os projetos, geram resultados e viabilizam a missão do Sistema FIEPB de contribuir para o desenvolvimento da indústria e, consequentemente, da Paraíba.
A valorização dos colaboradores, através de reajustes e novos benefícios, alinha-se à visão de uma gestão que investe no capital humano como pilar para o progresso contínuo. Para mais informações sobre as ações da FIEPB e o impacto na indústria local, visite o site oficial da FIEPB.
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